学会主动学习 —— 2014第一批应届生意见交流会

8月22日，在综合管理部门的主持下，公司召开了高管与2014届第一批到岗应届生的转正座谈会，行政副总经理龙璞作为高管代表出席了本次会议，针对他们在公司文化、公司产品、工作氛围、工作条件、培训等方面的疑问进行了交流与解答。

    座谈会上，龙总针他们工作无头绪，对公司产品、运营模式了解不够等问题一一作出了解答，龙总强调：进入企业后，不能像在学校一样只要自己找个安静的地方把考试的几本书啃完就万事大吉了，要主动地、积极地融入自己的工作团队，在向前辈、同事了解并熟悉公司工作习惯、工作方法、工作要求、工作流程的基础上，学习本岗位的工作技能与工作能力。在这个过程中，公司所强调的在工作中应该遵循的价值观与我们已有的价值观或有冲突，这样的冲突，也是我们真正实现从一个毕业生转变成为一个具备一定的职业素养、职业观念的职业工作者的必经过程。 

    明珞装备是一个处于快速发展阶段的企业，对应届生员工的培养是公司重要的人才发展策略。每一批应届生到岗后一段时间，公司都会召开应届生与高管的交流会，为他们解惑答疑，分享融入企业的经验。同时，明珞装备也会不断完善应届生培养方案，透明应届生发展通道，让刚刚踏入社会的应届生们能更快，更好的融入到明珞装备这个大集体中，在公司取得更好的发展。

 

副总经理龙璞跟应届生们分享学习经验